O SEKTORSKOM VEĆU
Sektorsko veće za sektor poslovne administracije je partnerski formirano stručno i savetodavno telo čija je osnovna funkcija definisanje potreba za kvalifikacijama na tržištu rada u Republici Srbiji.
Sektor pokriva oblasti koje se odnose na: računovodstvo i porezi, odnosno održavanje, revizija i beleženje finansijskih transakcija, zatim za menadžment, finansije, bankarstvo i osiguranje koje uključuju i kontrolu i monitoring finansijskih izvora organizacija, institucija i pojedinaca, kao i pružanje finansijskih usluga na korporativnom i individualnom nivou, zatim za marketing i reklamiranje, odnosno promovisanje procesa razmene robe i usluga između organizacija i/ili pojedinaca, oglašavanje, ponašanje potrošača, istraživanje tržišta, marketing, odnose sa javnošću i sl., zatim za sekretarsko i kancelarijsko poslovanje (stenografija, unos podataka i sl.), pri čemu su specijalizovani sekretarski poslovi (iz oblasti medicine, prava, računovodstva i sl.) uključeni ukoliko program sadrži sekretarske poslove, a ne podrazumeva specijalizovane asistente.
Članovi Sektorskog veća, imenovani odlukom Vlade RS broj broj 02-02-12728/2018 od 27. decembra 2018. godine (“Službeni glasnik RS”, br. 104 od 28. decembra 2018, 57 od 9. avgusta 2019, 27 od 13. marta 2020, 5 od 22. januara 2021, 59 od 20. maja 2022, 3 od 12. januara 2024.godine):
ULOGA SEKTORSKOG VEĆA
Uloga Sektorskog veća za sektor poslovne administracije ostvaruje se kroz sledeće nadležnosti:
- analizira postojeće i utvrđuju potrebne kvalifikacije u ovom sektoru;
- identifikuje kvalifikacije koje treba osavremeniti;
- identifikuje kvalifikacije koje više ne odgovaraju potrebama sektora;
- donosi odluku o izradi predloga standarda kvalifikacija u okviru sektora;
- daje mišljenje o očekivanim ishodima znanja i veština unutar sektora;
- promoviše dijalog i neposrednu saradnju između sveta rada i obrazovanja;
- promoviše mogućnosti za obrazovanje, obuku i zapošljavanje unutar sektora;
- identifikuje mogućnosti za obučavanje odraslih unutar sektora;
- razmatra implikacije Nacionalnog okvira kvalifikacija na kvalifikacije unutar sektora;
- analizira vezu kvalifikacija sa relevantnim zanimanjima u sektoru;
- razmatra potreba za osavremenjivanjem standarda kvalifikacije nakon pet godina njihove primene;
- obavlja druge poslove u skladu sa zakonom o Nacionalnom okviru kvalifikacija.